14/11/2025
Esta reforma, que es muy reclamada por empleados que exigen más tiempo para sus asuntos fuera del trabajo, sería presentada para comenzar a aplicarse a partir de 2026.
De acuerdo al medio El Economista, fuentes cercanas a las negociaciones refieren que la Administración de la Presidente Claudia Sheinbaum y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) presentarán la iniciativa de reforma el próximo 20 de noviembre.
Tras enviar la propuesta, el Congreso de la Unión comenzaría la discusión de la reforma y posteriormente sus votaciones.
Cambios no serán "de golpe"; iría gradualmente, por etapas.
El plan sugiere que las horas semanales se reduzcan de forma progresiva: en 2026 bajará a 46 horas, en 2027 a 44, en 2028 a 42, en 2029 a 41, y finalmente en 2030 quedará establecida en 40 horas semanales.
Este modelo gradual permitirá que tanto empresas como empleados se adapten sin afectar la estabilidad económica. El compromiso de esta reforma fue asumido por Sheinbaum Pardo el pasado primero de mayo.